Seguro de Vida Colectivo Empresas
Seguro de Vida Colectivo Empresas
El mejor beneficio para cuidar a tu equipo
Ofrece tranquilidad real a tus colaboradores y sus familias. Seguro de vida colectivo con cobertura completa, primas preferenciales y gestion simple para tu empresa
100% online · Respuesta rápida · Cotiza sin compromiso
¿Por qué contratar?
Un beneficio que cuida a tu equipo y fortalece tu empresa
- Cubre fallecimiento de tus colaboradores (enfermedad o accidente)
- Protección por invalidez total y permanente incluida
- Descuentos en salud y medicamentos para todo tu equipo
- Primas más bajas que seguros individuales (ahorro por volumen)
- Gestión simple: un solo contrato para toda la empresa
Principales Coberturas
Fallecimiento
“Respaldo real para sus familias”
Sus familias reciben apoyo económico para mantener su hogar, pagar deudas y cubrir gastos de educación. Tu empresa cuida a quienes cuidan de tu negocio.
Invalidez total y permanente
“Protección si ya no puedes trabajar”
Tu colaborador recibe el capital asegurado para enfrentar su nueva realidad con tranquilidad económica.
Doble pago por accidente
“Protección extra si es accidente”
En caso de accidente, las familias reciben el doble de cobertura. Respaldo adicional cuando los imprevistos golpean más fuerte.
Coberturas adicionales
- Catastrófico de salud y gastos médicos mayores Cobertura adicional para enfermedades graves como cáncer, infarto, bypass coronario, ACV o trasplantes. Descuentos significativos en gastos que excedan la bonificación de Isapre o Fonasa.
- Asistencia médica telefónica 24/7 Orientación médica disponible las 24 horas del día, todos los días del año, para consultas de salud de tus colaboradores.
- Cobertura mundial Protección vigente aunque el fallecimiento ocurra fuera de Chile. Tus colaboradores están cubiertos en cualquier parte del mundo.
- Flexibilidad en la gestión del personal Altas y bajas de colaboradores sin complicaciones. Adaptación automática de la nómina asegurada según los cambios en tu plantilla.
- Tarifas uniformes para todos Misma prima para todos los colaboradores independiente de edad o género. Simplicidad administrativa y equidad en el beneficio.
- Modalidades de pago flexibles Opciones de pago adaptadas a las necesidades de tu empresa: anual, semestral, trimestral o mensual.
* Las coberturas adicionales como catastrófico de salud se contratan opcionalmente según las necesidades de cada empresa.
Requisitos
- Tener entre 18 y 65 años para contratar (permanencia hasta los 70 años)
- Declarar de forma sincera tu estado de salud y cualquier circunstancia relevante
- Aceptar un periodo de carencia de 120 días para enfermedades (no aplica si es accidente)
- Informar si tienes otros seguros de vida vigentes
No Cubre
- Estar bajo efectos de alcohol o drogas (certificado por autoridad competente)
- Suicidio o lesiones autoprovocadas
- Muerte mientras cometes un delito
- Guerra, terrorismo, insurrecciones o actos de enemigos extranjeros
- Actividades temerarias o de alto riesgo no declaradas
- Enfermedades que tenías antes y no informaste al contratar
- Conductor sin licencia al volante
- Vuelos en aviones privados (solo cubre vuelos comerciales como pasajero)
- Terremotos de grado 8 o superior en escala Mercalli
- Contaminación nuclear o radioactiva
- Complicaciones de tratamientos médicos, cirugías o anestesia
- Una infección o neoplasma maligno
FAQ
Preguntas Frecuentes
Es una póliza diseñada para brindar protección integral a los colaboradores de una empresa. Su objetivo principal es otorgar respaldo económico a las familias de los trabajadores en caso de fallecimiento, otorgando tranquilidad y consolidando el compromiso de la empresa con su equipo.
La cobertura base protege ante el fallecimiento natural o accidental del colaborador. Adicionalmente, se pueden incluir coberturas complementarias muy valoradas, como indemnización por muerte accidental, invalidez total y permanente por accidente o enfermedad, e incluso anticipos por enfermedades graves.
Al ser un seguro diseñado para grupos, generalmente requiere un mínimo de colaboradores asegurados para poder conformar la póliza colectiva. Dependiendo del plan y las condiciones, los grupos suelen partir desde los 5 o 10 trabajadores.
Funciona como una excelente herramienta de fidelización y retención de talento. Mejora significativamente el paquete de beneficios laborales y el clima organizacional. Además, en muchos casos, el pago de estas primas puede ser considerado un gasto deducible de impuestos para la empresa.
Las pólizas colectivas son altamente flexibles. Permiten reportar periódicamente (por lo general de manera mensual) las altas de nuevos trabajadores y las bajas de quienes dejan la empresa, ajustando el cobro de la prima exactamente a tu nómina activa.
A diferencia de los seguros individuales, los seguros colectivos suelen operar con una "tasa promedio". Esto significa que se calcula un valor estandarizado basado en el perfil general del grupo, ofreciendo un costo mucho más conveniente y simplificando la administración para la empresa.
¿Deseas proteger a tu equipo de trabajo?
Nuestros asesores están listos para ayudarte a diseñar el plan de Seguro de Vida Colectivo ideal para las necesidades de tu empresa y tus colaboradores.
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