Complementario Salud Empresas
Catastrófico Salud Empresas
Salud de calidad para tu equipo
Complementa la salud de tu equipo con acceso a atención médica de calidad. Consultas, exámenes y hospitalizaciones cubiertas para tus colaboradores y sus familias. Gestión simple y primas accesibles
100% online · Respuesta rápida · Cotiza sin compromiso
¿Por qué contratar?
Un beneficio que cuida a tu equipo y fortalece tu empresa
- Cubre hospitalizaciones, cirugías y salud mental
- Atención ambulatoria incluida: consultas, exámenes e imágenes
- Descuentos en salud y medicamentos para todo tu equipo
- Primas más bajas que seguros individuales (ahorro por volumen)
- Gestión simple: un solo contrato para toda la empresa
- Beneficios especiales en clínicas Bupa (20% descuento)
Principales Coberturas
Hospitalización y cirugías
“Tranquilidad para tu equipo y sus familias”
Cubre el 70% de los gastos médicos que tu Isapre o Fonasa no alcanza a pagar: día cama, honorarios quirúrgicos, derecho a pabellón, medicamentos hospitalarios, insumos médicos y exámenes. Todo lo necesario desde que ingresas hasta el alta médica.
Gastos Ambulatorios
“Para ese control, examen o consulta urgente “
Consultas médicas con especialistas (70%), exámenes de laboratorio e imagenología, procedimientos diagnósticos, kinesiología, fonoaudiología y cirugías ambulatorias. Tu salud cubierta en cada paso del tratamiento sin necesidad de hospitalización.
Medicamentos Recetados
“Los remedios que necesitas, sin preocuparte del costo”
Todos los medicamentos prescritos por tu médico durante el tratamiento están cubiertos. Desde genéricos hasta medicamentos especializados para tratamientos oncológicos o trasplantes.
Coberturas adicionales
- Cobertura Dental ¿Necesitas ir al dentista? Reembolsamos el 50% de tus gastos dentales con un tope anual de UF 15. Incluye a toda tu familia.
- Óptica y lentes Cubre el 60% del costo de cristales, marcos y lentes de contacto, con un tope anual de UF 3. Ideal para mantener tu vista en forma.
- Cirugía ocular láser Si decides operarte la vista, reembolsamos el 60% del procedimiento con un tope anual de UF 20. Adiós lentes, hola libertad.
- Aparatos auditivos Cubre el 60% del costo de audífonos y aparatos para mejorar tu audición, con un tope de UF 10 al año.
- Prótesis y órtesis ¿Necesitas una prótesis o férula? Cubrimos el 60% del costo con un tope anual de UF 10. No incluye prótesis dentales.
- Prótesis cardíacas de alta complejidad Para marcapasos, válvulas y otros dispositivos cardíacos especializados. Cubrimos el 60% con un tope de UF 50 al año.
- Traslados en ambulancia Si necesitas una ambulancia terrestre, aérea o marítima, cubrimos el 60% del costo con un tope de UF 20 al año.
- Arriendo o compra de equipos médicos Camas clínicas, sillas de ruedas, nebulizadores y otros equipos para usar en casa. Reembolsamos el 60% con tope de UF 30 al año.
- Home Care Atención médica profesional en tu casa cuando lo necesites. Cubrimos el 60% con un tope de UF 3.5 diarios y UF 50 anuales.
- Trasplante de órganos Cubre gastos del donante vivo (60% hasta UF 30) o post mortem (60% hasta UF 20). Protección completa en estos procedimientos.
- Materiales de inmovilización Vendas, yesos, plásticos y materiales similares para fracturas o lesiones. Cubrimos el 60% con tope de UF 15 al año.
- Tratamientos de disforia de género Cobertura del 60% para tratamientos relacionados con identidad de género, con un tope anual de UF 15.
- Coberturas GES/CAEC 100% de cobertura sin tope para todas las prestaciones del régimen GES y CAEC. Tu tranquilidad está asegurada.
* Estas coberturas están incluidas en el plan y se activan después de la bonificación de tu Isapre o Fonasa.
Requisitos
- Empresa con mínimo 5 trabajadores Diseñado para pequeñas y medianas empresas
- Declarar de forma sincera tu estado de salud y cualquier circunstancia relevante
- Aceptar un periodo de carencia de 120 días para enfermedades (no aplica si es accidente)
- Tener Fonasa o Isapre activo Funciona como segunda capa sobre tu previsión de salud
- Declarar correctamente todos los datos de los asegurados
- Contratación a través de la empresa La empresa es quien contrata el seguro para sus trabajadores
- Sin Declaración de Salud Previa (DPS) No necesitas completar formularios médicos ni exámenes previos
No Cubre
- Hospitalizaciones para reposo o rehabilitación Solo cubre hospitalizaciones médicas necesarias
- Psiquiatría, psicología o psicopedagogía Salvo que se contrate expresamente esta cobertura adicional
- Cirugías estéticas, cosméticas o plásticas
- Tratamientos de sobrepeso u obesidad
- SIDA
- Tratamientos dentales Salvo que contrates la cobertura dental opcional
- Cirugía ocular y lentes
- Aparatos auditivos
- Tratamientos preventivos (vacunas, chequeos)
- Adicciones (drogas, alcohol, tabaco)
- Tratamientos de fertilidad
- Epidemias y pandemias declaradas
FAQ
Preguntas Frecuentes
Es una segunda capa de protección que reduce gastos médicos después de que Fonasa o Isapre cubren su parte. Por ejemplo, si tu Isapre cubre el 50% de una consulta de $50.000, nuestro seguro complementa reembolsando el 70% del copago restante ($25.000), dejándote pagar solo $7.500.
Desde 5 trabajadores en adelante. Este seguro está diseñado específicamente para pequeñas y medianas empresas. La contratación es 100% digital y no requiere declaración de salud previsional (DPS), lo que agiliza el proceso.
Cubre consultas médicas, exámenes, hospitalizaciones, medicamentos, kinesiología, maternidad y más con reembolso del 70%. El tope anual es de 350 UF por trabajador (aprox. $13 millones). Opcionalmente puedes agregar cobertura dental con 50% de reembolso y tope de 15 UF anuales.
Sí, es un plan de libre elección. Tus trabajadores pueden atenderse en el centro médico, clínica u hospital de su preferencia, tanto en convenio con MAPFRE como fuera de él. No están limitados a una red específica de prestadores.
Sí, con cobertura del 100%. Parto normal hasta 20 UF, cesárea hasta 30 UF y complicaciones del embarazo hasta 20 UF. Es un excelente beneficio para retener talento femenino y apoyar a tus colaboradoras en esta etapa.
La cobertura del trabajador termina cuando finaliza su relación laboral con la empresa. Puedes administrar las altas y bajas de trabajadores fácilmente a través de la plataforma digital de administración de nómina, sin trámites complejos.
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Nuestros asesores especializados en seguros para PYMEs están listos para ayudarte a proteger la salud de tu equipo con planes personalizados.
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